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购买乒乓球台该怎么做账
发表日期:2019-05-19 22:27| 来源 :本站原创 | 点击数:
本文摘要:可选中1个或多个下面的环节词,搜刮相关材料。也可间接点搜刮材料搜刮整个问题。 擅长:财政税务 展开全数属于固定资产 借:固定资产乒乓球台 贷:银行存款/库存现金/对付账款已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起 展开全数兵乓球该当属于文娱设备,

  可选中1个或多个下面的环节词,搜刮相关材料。也可间接点“搜刮材料”搜刮整个问题。

  擅长:财政税务

  展开全数属于固定资产

  借:固定资产—乒乓球台

  贷:银行存款/库存现金/对付账款已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起

  展开全数兵乓球该当属于文娱设备,该当计入福利费,科目是“对付职工薪酬”要借记,然后贷记响应的付款科目。福利费的具体扣除金额如下:

  新原则打消了原“对付工资”、”对付福利费”会计科目、增设“对付职工薪酬”科目核算企业按照相关划定对付给职工的各类薪酬。按照“工资”、“职工福利”、“社会安全费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系弥补” 等对付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范畴核算。

  《企业会计原则第9号——职工薪酬》使用指南划定:“没有划定计提根本和计提比例的,企业该当按照汗青经验数据和现实环境,合理估计当期对付职工薪酬。当期现实发生金额大于估计金额的,该当补提对付职工薪酬;当期现实发生金额小于估计金额的,该当冲回多提的对付职工薪酬。”

  本来工资总额的14%属于税法划定的扣除比例,不属于财务部划定的企业计提比例(会计处置应遵照财务部的相关划定)。因而,职工福利费属于没有划定计提比例的环境。

  在新原则下,若是有明白的职工福利打算,即有明白的金额和明白的领取对象范畴,(例如公司有成文的福利打算,并通过《员工手册》等体例传达到各相关员工)则能够计提对付福利费。环节仍是在于福利费的余额能否合适欠债的定义。以前那种提而不消的福利费是不合适欠债定义的,新原则下不该继续,即对付福利费不具有余额。

  新原则下福利费凡是据实列支,也就不具有余额的问题,但企业也能够先提后用,凡是,企业提取的职工福利费在会计年度结束经调整后该当没不足额,但这并不料味着职工福利费不答应具有余额,在会计年度两头答应职工福利费具有余额,如企业某月提取的福利费跨越当月现实收入的福利费,则职工福利费就具有余额。

  福利费当期现实发生金额大于估计金额的,该当补提福利费,借记“办理费用”等科目,贷记“对付职工薪酬”科目;当期现实发生金额小于估计金额的,该当冲回多提的福利费,借记“对付职工薪酬”科目,贷记“办理费用”科目。已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起

  展开全数计入固定资产,按照企业本人的会计轨制按响应的年限进行折旧,若是金额实2000 元以下能够间接费用化,不消提折旧。

  入固定资产账务处置:

  借:固定资产--其他设备 XXXX 元

  贷:银行存款或现金 XXXX 元已赞过已踩过你对这个回覆的评价是?评论收起

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